Publicitate pe troleibuz

10 ianuarie 2007

Mergand pe strada vad o reclama pe un troleibuz (daca nu ma insel era troleibuzul nr 66).

 

Cauti un loc de munca? Intreaba-ti prietenul de la hp . www.hp.jobs.com

 

Interesanta metoda alternativa de atragere….dar oare si eficienta?


Europeni care se sting – Karl Markus Gauss

10 ianuarie 2007

De doua saptamani ma chinui sa termin cartea asta. Este interesanta insa multitudinea de date istorice ma zapaceste.

Cartea are 5 capitole, fiecare capitol fiind dedicat unei minoritati etnice:

-         Sefarzii din Sarajevo (Bosnia) numerosii evreii alungati in 1492 din Spania de catre regele Ferdinand si stabiliti in Balcani.

-         Germanii din Gotshchee (Slovenia) populatie germana trimisa in secolul XIV pentru colonizarea tinutului in vederea transformarii regiunii in ogoare [...] livezi si pasuni pentru vite.

-         Arabesii din Calabria (Italia) albanezi refugiati dupa 1468 din cauza razboiului in sudul Italiei prin portul de la Napoli.

-         Sorbii catolici din Germania slavi stabiliti pe teritoriul Saxoniei inca din anul 805.

-         Aromanii din Macedonia se pare ca aromanii sunt unul dintre cele mai vechi popoare din Europa, iar denumirea lor se datoreaza unui savant german, Gustav Weigand, care sustine ca este vorba despre membri ai familiei de limbi romanice.

 

Fiecare minoritate etnica este descrisa din punct de vedere istoric, social si  cultural.

 

= va urma =


Tot ce stiu barbatii despre femei – de Knott Mutch

20 decembrie 2006

    Am vazut (ca nu pot spune ca am citit…) aceasta carte la o amica de-a mea. Foarte interesanta si amuzanta…Probabil i-a cumparat-o prietenului ei pentru a o folosi pe post de jurnal . Cartea reprezinta de fapt 100 de pagini goale.

Trecand peste ceea ce se poate invata din cartea respectiva sau utilitatea pe care o reprezina (eu m-am gandit ca poate fi folosita ca un jurnal…de ex: ce am invatat astazi despre femei..)…..nu pot spune decat:

SUPER IDEE DE MARKETING!!!

    Nu neg ca autorul probabil a vrut sa comunice ceva publicand cartea respectiva insa strategia de marketing folosita mi se pare excelenta. A fost analizata piata ca atare dar si consumatorul final:

Produsul si consumatorul cu cerintele si nevoile sale

Pretul costul suportat de consumator

Distributia comoditate achizitionarii produsului

Promovare – comunicare

    Autorul (sau cine a stat in spatele ideii…) a targetat o piata extrem de larga, o problema generala (a femeilor evident…) si a fabricat o jucarie cu mesaj care, sunt ferm convinsa, s-a vandut destul de bine.

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


M-am hotarat sa devin prost – de Martin Page

15 decembrie 2006

Nu am timp de scris, doar e vineri seara….

Oricum va fac o recomandare pentru week-end: M-am hotarat sa devin prost scrisa de Martin Page .

 

Este povestea unui tanar de 25 de ani care sufera de boala ganditului si se hotaraste sa devina prost. Pe tot cuprinsul cartii tanarul  face eforturi considerabile sa isi atinga obiectivul, insa, din pacate, de fiecare data esueaza datorita curiozitatii sale.

 

De multa vreme nu m-am mai amuzat citind o carte. 140 de pagini cu aventurile eroului nostru ce trece prin diferite etape si evenimente in lupta sa de a ajunge ca toti nataraii, o actiune alerta, surprinzatoare….din care se poate invata multe…

 


GHIDUL LENESULUI

15 decembrie 2006

Am terminat de citit Ghidul lenesului de Tom Hodgkinson. Era si cazul avand in vedere ca am primit-o de Sf Mihail si Gavril, de la un prieten cu care ma aflam la Carturesti pentru a lua cadouri Mihaelelor de la birou…. si tot atunci m-am apucat sa o si citesc.

Nu ca nu mi-a starnit curiozitatea, ci pur si simplu mai incepusem doua carti intre timp. Nu stiu cum fac dar intotdeauna imi ramane prea putin timp sa citesc.

Dupa parerea mea cartea nicidecum nu te indeamna la leneveala. Structurata in 3 parti: Dimineata, Amiaza si Miezul noptii  autorul ne trece prin fiecare ora din cele 24 (de la 8 dimineata pana a doua zi la 7 dimineata)  prin diferite activitati mai mult sau mai putin statice dar cu o mare incarcatura de activitate mentala .

Cartea  este construita pe ideea luptei impotriva ..culturii muncii din lumea occidentala, care i-a inrobit, demoralizat si deprimat pe atat de multi dintre noi.. si isi propune sa ofere munitia mentala de care avem nevoie ca sa luptam impotriva muncii.

Daca ar fi sa ne uitam la sinonimele cuvantului munca (ex: calvar, canon, cazna, chin, durere, incercare, patima, patimire, schingiuire, suferinta, supliciu, tortura) tindem sa ii dam dreptate autorului cartii, insa pana la urma munca este activitatea fizica sau mentala indreptata spre castig asa ca parerea este ca autorul ne vorbeste de fapt de:

-         liberul arbitru;
-         valori;
-         stil de viata;
-         consumism;
-         planificarea si organizarea timpului;
-         meditatie;
-         creativitate;

Scrisa intr-un stil liber, bine documentata, cu multe exemple de lenesi celebri (ex: Lin Yutang, Benjamin Franklin, Mark Twain , Winston Churchill, Victor Hugo..etc) si foarte multe citate din literatura universala, cartea lui Tom Hodgkinson poate fi o lectura placuta, amuzanta si un stimulent al creativitatii.

 

 

 

Ce bine este sa nu faci nimic si asta foarte incet, si daca se poate si pe bani.

 


La interviu..

14 decembrie 2006

Am fost contactata de o companie de executive search. Daia cu capital strain , cu tot fastul, tinuta si blazonul de rigoare.

A fost a doua oara cand m-am prezentat la ei. Prima oara nu stiu ce s-a intamplat pentru ca nu am primit niciun feedback in urma intalnirii cu clientul lor (de la client se trage…of course).

Astazi a fost ceva diferit. Daca prima oara intrevederea a fost pe fuga (aprox 15  min), astazi am avut ocazia sa stau 30 de min in biroul acela frumos cu geamuri mari, plante ornamentale si canapele de piele (ecologica…sper).

    Deci sa incepem…bla, bla..cine suntem noi…. Procedura de prezentare extraordinara…se vede ca stiau oamenii cine sunt si ce fac…vreo 7 minute (repetitia e mama invataturii).

    Sunt lasata sa vorbesc vreo 10 min despre experienta mea in domeniu si ratiunea pentru care sunt interesata sa imi gasesc un job. Ii expun stimabilei doamne din fata mea care mi-au fost atributiile pe fiecare din pozitiile ocupate pana in momentul de fata, realizarile pe care le-am avut si motivatia privind prezenta mea pe canapeaua din biroul dumneaei. Nimic mai simplu. Aveam in cap doua lucruri:

1. am fost de prea multe ori de cealalta parte a mesei (rotunde….)
2. trebuia sa ies din biroul acela cu siguranta ca ceea ce i-am spus a fost perfect inteles si retinut (nu de alta,dar nu si-a notat aproape nimic in timp ce eu vorbeam).

    Am tot respectul fata de compania respectiva si consultantul cu care m-am intalnit, insa eu nu m-am lamurit de ce am fost chemata. Intr-adevar, 10 min au fost rezervate prezentarii clientului la modul general, insa eu nu am reusit sa primesc decat doua raspunsuri din cele 10 cerute. Era mai usor sa mi se transmita o prezentare pe e-mail. (..fisa de post mi-a fost data sa o citesc…pe loc..).

    In afara de o fisa de interviu pe care am transmis-o prin e-mail (care reproducea in mare structura CV-ului pe care deja il trimisesem) impreuna cu analiza profilului personal Thomas, nu am avut parte de o alta testare /verificare a competentei mele.

    Cu siguranta ca voi ajunge la o intalnire cu clientul insa eu am invatat ca meseria asta se face intr-un anumit fel. Am invatat despre strategia de intervievare, despre metode  si instrumente de testare/verificare ce trebuiesc aplicate pentru diferite tipuri si niveluri de competenta, pentru diferite categorii de posturi…

Am ramas cu un gust amar…

    Dupa interviu l-am sunat pe cel care m-a invatat toate lucrurile astea sa ii spun cum a decurs intrevederea….am uitat sa ii multumesc…

 

 

 


Recrutata?….ei bine, nu!

12 decembrie 2006
           Astazi am primit un telefon de la o companie de recrutare (nu i-am retinut numele). Se pare ca mi-au gasit CV-ul intr-o oarecare baza de date si astfel am fost invitata, pe un ton oarecum superior, sa ma prezint la sediul companiei respective pentru a da niste teste in intervalul orar 9.00-18.00.

            Oarecum curioasa am solicitat cateva detalii despre pozitia pentru care sunt recrutata si testele pe care le voi sustine.

            Test de logica, test de personalitate, test de competente, test de limba engleza, test de cunostinte…iar pozitia….aaaa, vom vedea dupa aceea..

            Raman oarecum blocata….

            Domisoara cu pricina nu parea a avea cunostinte de specialitate si nici nu urma o procedura in comunicarea cu mine.

            Nu stiu nici macar numele companiei insa, oricat as fi de curioasa sa aflu detalii despre aceasta (abordarea de piata, strategia de business development, clientii, pozitiile pentru care desfasoara procese de recrutare si chiar instrumentele de selectie) parca nu imi vine sa ma duc in urma acelui apel telefonic.

            Ori sunt eu iesita din piata ori in compania respectiva nu s-a gasit nimeni sa o invete pe stimabila domnisoara ce este cu competenta sau sa  ii explice pasii procedurali ce trebuiesc facuti pentru a convinge o persoana (care, culme, are si expertiza in domeniu, dupa cum reiese din CV) sa participe la o…testare…in cazul de fata.

 

             La o prima vedere o noua companie de recrutare apare pe piata de profil si isi construieste baza de date cu potentiali candidati.

De ce?

-         numele companiei nu mi-a sunat cunoscut;

-         abordarea telefonica nu a urmat niciun parcurs (prezentare companie, motivul apelului telefonic, stabilirea unei intrevederi concrete cu data si ora, durata aproximativa a intrevederii, prezentare generala a ceea ce se va intampla in timpul intrevederii);

-         intervalul orar foarte larg pentru testare;

-         testarea amestecata;

-         pozitie inexistenta sau secreta;

 "Hai sa vedem ce competenta ai si poate mai stam de vorba in viitor….."

Sorry, dar nu pot sa nu imi dau cu parerea….mie imi suna a serviciu de plasare …

         

  

 

  

  


M-am hotarat

11 decembrie 2006
Astazi mi-am facut o lista intreaga de bloguri favorite….era si cazul sa incetez sa navighez si sa ma pierd ore in sir in itzele blogurilor.

Weblog

Toate drepturile rezervate Weblog.ro

X